Le coaching en entreprise

Comment désapprendre la procrastination ?

“Une attitude positive ne peut peut-être pas résoudre tous les problèmes, mais elle agace suffisamment les gens pour que cela vaille la peine de l’adopter.”

Herm ALBRIGHT

« Cesser de procrastiner » fait partie des priorités des individus du monde entier.

Apprendre à procrastiner activement est une solution adaptée et utile.

Il s’agit de prendre conscience des avantages et des inconvénients de cette habitude comportementale pour mieux vivre sa procrastination et la dépasser.

La procrastination active devient une force si l’individu est accompagné par un coach.

Le coaching en gestion de carrières et évolution professionnelle

Accompagnement par le coach d'un individu ou d'un groupe d'individu au sein d'une organisation.

Le coach propose à l’entreprise, aux managers ou aux dirigeants d’atteindre leurs objectifs professionnels en lien avec la loi de 2017 sur la Gestion des Emplois et des Parcours professionnels (GEPP)

La spécificité du coaching gestion de carrière et évolution professionnelle permet de tenir compte du nouveau paradigme de l’orientation professionnelle permanente et tout au long de la vie dans l’exercice de ses pratiques professionnelles.

Les apports du coach-consultant spécialisé en gestion de carrière et évolution professionnelle :

Equilibrer les objectifs stratégiques de l'entreprise ou de l'organisation et les aspirations individuelles
Consolider un projet professionnel

Les objectifs communs de la gestion de carrière et de l'évolution professionnelle :

Renforcer et valoriser les compétences, les ressources, les talents et le potentiel de l'individu
S’inscrire dans une logique de progression continue et de défis à relever
Etre aligné avec son identité personnelle, en cohésion avec ses aspirations, ses envies personnelles, ses intérêts
Satisfaire ses besoins de se développer
Prendre en main sa gestion de carrière et son évolution professionnelle

Le coaching d’Orientation
et Gestion de carrière en entreprise

Le coach en gestion de carrière et en évolution professionnelle en entreprise concilie le plus pertinemment possible la gestion de carrière individuelle des collaborateurs en veillant au cadre des enjeux de l'entreprise ou de l'organisation.

Le coaching est le seul moyen d'amener une personne à s'orienter.

Les objectifs de l'orientation professionnelle du collaborateur :

prendre conscience de ses caractéristiques personnelles,
développer ses caractéristiques personnelles pour faire le choix de ses activités professionnelles, en cohérence avec son sentiment d'être utile à la société, de s'épanouir, en responsabilité et en autonomie tout au long de sa vie.

Les étapes du processus de coaching spécialisé en gestion de carrière et évolution professionnelle :

la planification des carrières
la mise en place du plan des carrières
mettre en oeuvre les dispositifs d'appréciation et d'évaluation

Prendre un rendez-vous

Coaching en gestion de carrière et évolution professionnelle en entreprise - L'entretien de carrière

Le coaching en évolution professionnelle accompagne les personnes pour sortir d’une situation professionnelle et se projeter vers une autre.

Les types d'entretien en entreprise :

L'entretien de carrière
L'entretien professionnel
L'entretien d'orientation et de mobiité

Les objectifs de l'entretien de carrière pour le collaborateur :

Faire le point sur sa situation professionnelle
Rechercher et formaliser son projet professionnel
Co-construire les actions à mettre en oeuvre pour réaliser un projet professionnel
Avoir de la visibilité sur sa carrière
Bilan de carrière
Bilan de compétences
Définir un parcours de professionnalisation en entreprise.

Prendre un rendez-vous

Vous souhaitez évoluer dans votre carrière, vous reconvertir ou redonner du sens à votre travail ?

CoachWork vous accompagne dans votre orientation, reconversion et évolution professionnelle, avec une démarche certifiée et personnalisée.

La Brede
Villenave D’Ornon
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Cadaujac
Talence
Le Barp
Gujan Mestras
La Teste De Buch

Du Lundi au Samedi de 9h à 19h

Le processus de coaching professionnel

« Ce que l’on obtient en atteignant nos objectifs n’est pas aussi important que ce que l’on devient en les atteignant. » – Zig Ziglar

Le coaching professionnel est un accompagnement pragmatique et structuré qui vous aide à trouver vos solutions et à prendre en main votre parcours. Il repose sur 3 axes majeurs :

Choisir votre voie professionnelle
Évoluer dans votre carrière
Vous reconvertir professionnellement

Chaque étape vous permet de mieux vous connaître, de renforcer vos compétences et de définir un projet aligné avec vos aspirations.

Choisir votre voie professionnelle

Le coaching vous aide à :

Clarifier vos valeurs, intérêts et motivations

Donner du sens à votre carrière

Définir un objectif cohérent avec votre identité et vos aspirations profonde

Développer votre intelligence émotionnelle et votre autonomie

Trouver votre évolution professionnelle

Vous souhaitez progresser, accepter de nouvelles responsabilités ou changer de poste ? Grâce au coaching, vous pourrez :

Réaliser un bilan de compétences de votre parcours

Identifier vos forces et zones de progression

Définir et formaliser un projet professionnel solide

Pérenniser une activité professionnelle durable

Vous inscrire dans une logique de progression continue

Se reconvertir professionnellement

Vous rêvez de changer de métier ? Le contexte actuel offre de nombreuses opportunités. Le coaching vous permet de transformer vos envies en projet concret.

Objectifs de l’accompagnement :

Valoriser vos compétences, vos talents et vos ressources

Identifier vos aspirations et définir un nouveau projet de vie professionnelle

Formaliser votre projet de reconversion

Retrouver confiance en vous et motivation

Mettre en place une stratégie de recherche d’emploi ou d’activité

Pourquoi choisir CoachWork ?

Coache certifiée RNCP

Plus de 25 ans d’expérience en accompagnement

Méthodes concrètes et orientées résultats

Coaching en présentiel (Sud-Gironde & Bordeaux) ou en visioconférence

Approche humaine et bienveillante

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Questions fréquentes sur le coaching professionnel avec CoachWork

❓ Quelle est la différence entre un bilan de compétences et un coaching professionnel ?

Le bilan de compétences évalue vos expériences passées pour identifier vos forces et axes d’évolution. Le coaching professionnel, lui, est un accompagnement dynamique et personnalisé pour atteindre vos objectifs, évoluer ou vous reconvertir en mobilisant vos ressources internes.

❓ À qui s’adresse le coaching professionnel ?

Le coaching professionnel s’adresse à :

celles et ceux qui veulent faire évoluer leur parcours professionnel,
les personnes en reconversion professionnelle,
les salariés ou managers qui souhaitent prendre de nouvelles responsabilités,
les entrepreneurs qui veulent structurer et développer leur activité.

❓ Combien de temps dure un coaching professionnel ?

La durée varie selon vos besoins et objectifs. Un accompagnement peut aller de 3 à 6 séances ciblées à 10 ou 12 séances plus approfondies. Chaque parcours est personnalisé et adapté à votre rythme.

❓ Quels sont les bénéfices d’un coaching professionnel ?

Un coaching professionnel vous aide à :

clarifier votre projet de carrière,
renforcer votre confiance et vos compétences,
mieux gérer les transitions professionnelles,
formaliser et mettre en œuvre un projet de reconversion,
pérenniser votre activité professionnelle.

Le coaching professionnel peut-il être fait à distance ?

Oui. En plus des séances en présentiel en Sud-Gironde et à Bordeaux, CoachWork propose des séances en visioconférence, pour plus de flexibilité et d’efficacité.

Coachings professionnels à La Brède